Voile islamique en entreprise : le licenciement d'une salariée annulée par la justice

Publié par Paul Tian sur 19 Avril 2019, 16:19pm

Catégories : #AsmaBougnaoui, #voile islamique, #licenciement, #justice, #societe, #video

Voile islamique en entreprise : le licenciement d'une salariée annulée par la justice

En 2008, cette salariée de la société Micropole avait été licenciée pour avoir refusé de retirer son voile, alors qu’elle occupait un poste d’ingénieure informatique. Un licenciement contesté par la salariée.

Jeudi, la cour d’appel de Versailles vient de lui donner raison. Son licenciement a été annulé et son ancien employeur est condamné à lui verser 23.000 euros, rapporte le site du quotidien "Le Parisien".

Le jugement a donc confirmé le droit de porter le voile islamique dans une entreprise privée.

Pour rappel, en France le voile est interdit par la loi uniquement dans les lieux publics.

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annie

21/04/2019 12:09

en effet, il faut que ceci , comme l’hygiène, la sécurité et la santé au travail, soit traité dans le règlement intérieur de l’entreprise qui doit indiquer les mesures d’application de la réglementation et les mesures générales de prévention des risques, dont ceux liés aux harcèlements, discriminations sexuelles, religieuses ou autres... ainsi que les consignes de sécurité (le voile peut être dangereux par happement du fait d'une machine), et fixer les sanctions en cas d’inobservation : » Règlement intérieur et santé et sécurité au travail » : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/document-unique/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=199&dossid=478

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