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Le blog de Paul Tian

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"Le menteur évoque souvent l'amnésie pour ignorer la vérité"


Pouvoir d'achat, inflation... Préavis de grève illimitée de la CGT pour les salariés de la Régie des stations de Luchon-Superbagnères / Le Mourtis / Bourg-d'Oueil

Publié par Paul Tian sur 26 Juillet 2022, 10:43am

Catégories : #Pyrénées, #Luchon, #Superbagnères, #Le Mourtis, #grève, #CGT, #syndicat, #CD31, #pouvoir d'achat, #inflation, #social, #économie

{En février 2020, les salariés de la régie avaient profité de la venue du président du conseil départemental de la Haute-Garonne pour manifester durant le Festival TV de Luchon alors qu'ils étaient en grève}

{En février 2020, les salariés de la régie avaient profité de la venue du président du conseil départemental de la Haute-Garonne pour manifester durant le Festival TV de Luchon alors qu'ils étaient en grève}

A compter de lundi prochain, 1er août, la CGT appelle l’ensemble des salariés de la Régie des stations de la Haute-Garonne (Luchon-Superbagnères, Le Mourtis et Bourg d’Oueil) à faire grève, pour une période illimitée et jusqu’à l’obtention des revendications suivantes :

  • Augmentation des salaires, et ce pour tous les salariés de la Régie. L’inflation entre mai 2021 et mai 2022 est officiellement de 5.2%. En plus du fait que ces chiffres sont sous-estimés par apport à l’inflation réelle nous devrons nous attendre à une inflation autour des 10% d’ici la fin de l’année. Ce n’est pas aux salariés, déjà dans des situations précaires pour une partie d’entre nous, à payer ces augmentations du prix de la vie. En conséquence nous réclamons une augmentation des salaires de 8% ;
  • Respect des articles 13 et 13 bis des accords du SIGAS Prime de fin d’année : tout le personnel permanent perçoit une prime d’un montant égal à 4% du brut annuel payable en deux parties Prime d’intéressement : tout le personnel saisonnier ayant travaillé au minimum deux saisons consécutives avant le début de la saison d’hiver, percevra en fin de saison, une prime égale à 0.5% du chiffre d’affaire HT, répartie prorata-temporis entre les salariés saisonniers ;
  • Organisation de négociations annuelles obligatoires ;
  • Obtention de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat permettant aux employeurs de verser aux salariés gagnant moins de trois fois le Smic une prime exonérée d'impôt et de cotisations sociales.

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{Comme vous le savez probablement, mon blog est en vacances 😎... mais je sais aussi ouvrir une parenthèse, quand bon me semble et en fonction de l'actualité, pour vous informer...}

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L
J’en connais des accros au blog !! 😂😂😂
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P
Oui, moi aussi ;-)

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